¿Por qué Business Coaching?

 

¿Por qué el business coaching es importante para su empresa?

¿Qué incremento de valor gana usted de eso?

¿What's in for you?

 

Cuando nacen desequilibrios en el proceso laboral en el nivel horizontal, nivel vertical o con clientes, pueden surgir gastos visiblemente considerables para su empresa. Pueden surgir gastos judiciales y de abogados altos, nùmero de bajas por enfermedad alto o indemnizaciones. Tal vez pueden surgir también gastos ocultos, causados por la alta fluctuación de colaboradores, despidos interiores y huelga de celo.

 

Cae en el peso también la contrataciòn de nuevos colaboradores y la escasez de tiempo que acompaña el entrenamiento por los nuevos colaboradores. Complicaciones en el nivel de cliente podrían comprometer los efectivos de su empresa o causar reivindicaciònes de indemnizaciòn altas.

 

Coachings apuntados para personal especializadas y directivos pueden ayudar a comprender desequilibrios, a tomar nuevas perspectivas, a encontrar soluciones, a aumentar nuevamente el rendimiento del colaborador, a aumentar la productividad del trabajo de un equipo y a evitar amenazantes conflictos con clientes.

 

Coachings llevan a lo que usted reciba un incremento de valor economico claro y psicológico en su empresa. Por una parte por la prevenciòn de riesgosos gastos y por otra parte por el aumento de la efectividad de trabajo, enlaze de los colaboradores y la desconexiòn de desequilibrios en el proceso laboral. Con cargos claros definidos y convenidos anteriormente entre la empresa con el coach el proceso de coaching se pone a investigar y evaluar.