RAGNI CONSULTING

begleitet Sie schwerpunktmäßig bei der Analyse der psychischen Arbeitsbelastungen in Ihrem Unternehmen und unterstützt Sie dabei diese gezielt abzustellen.

Durch die gesetzlich vorgeschriebene und von uns durchgeführte Analyse der "Psychischen Gefährdungsbeurteilung", anhand von sozialwissenschaftlichen Erhebungsmethoden, und einem gezielten Maßnahmenplan, durch Führungskräfte-Coachings, Workshops, Trainings, Supervision, Mediation als Organisationsentwicklungsprozesse, implementieren Sie nachhaltig eine "Gesunde Führungskultur" und eine "Organisationale Resilienz" in Ihrem Unternehmen.

Gesunde und zufriedene Mitarbeiter sind der Garant für Ihren wirtschaftlichen Erfolg!
 

 

 

Business Coaching

Business Coaching ist ein sozialwissenschaftlich fundiertes und prozessorientiertes Gespräch, welches in einer strikten vertraulichen Einzelberatungsatmosphäre für den arbeitsweltlichen Kontext vollzogen wird.

 

Meist wird das Business Coaching von Führungskräfte aus dem mittleren oder höheren Management genutzt und stellt ein wichtiges Instrument der betrieblichen Personalentwicklung dar. Es dient der Führungskraft zur Reflexion der eigenen Herausforderungen, Rollen und Führungsaufgaben. Durch das Coaching soll die Führungskraft schrittweise dabei unterstützt werden die gesetzten Ziele, z. B. nächster Karriereschritt oder dem Lösen von konflikthafter innerbetrieblicher Spannungen zu erreichen.   

 

 

Business Training

Business Trainings für Führungskräfte vor allem im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements zu Themen wie z. B. "Gesundes Führen", "Work-Life-Balance", "Organisationaler Resilienz", "Zeit- und Selbstmanagement".

 

 

Supervision

Die systemische Supervision stellt ein vertraulicher Reflexionsraum für Leitungen (Leitungs-Supervision) oder Teams (Team- und Fall-Supervision) aus der Sozialwirtschaft dar.

 

Speziell in der Fall-Supervision werden die Teilnehmer dazu angeregt ihre kollektive Problemlösekompetenz zu aktivieren und neue lösungsorientierte Perspektiven auf die Situation einzunehmen.  

 

 

Mediation

In der Mediation geht es darum die beteiligten Konfliktparteien dabei zu unterstützen den Konflikt zu lösen oder gute Wege der Koexistenz zu finden. 

 

 

Stressprävention 

Das systemische Stresspräventionsseminar welches ich anbiete, stellt ein 8 wöchiger Kurs welcher im Rahmen der gesetzlichen Krankenkassen gefördert oder vollständig finanziert wird.  

 

 

Organisationsberatung

Organisationen sind in einer schnelllebigen und globalisierten Welt durch sich ständig ändernde Wettbewerbs- und Strukturbedingungen immer wieder herausgefordert Anpassungsleistungen vollbringen zu müssen, um ihr eigenes Überleben sicherzustellen. Ich unterstütze Organisationen im Rahmen der systemischen Organisationsentwicklung sie dabei sich weiterzuentwickeln.